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出国劳务软件人才外包的优势分析

2022-12-30


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    出国劳务非专门开发软件的公司需要做应用软件时,往往会选着外派公司,当然更会用出国劳务人才外派人员驻场开发,无非出于以下几点原因:


    很多专门从事软件开发的公司业务齐全,集前端页面设计,美工,文案,开发,测试,上线,后期的维护和优化为一体,开发人员更专业,队伍力量更强大,产品质量保障好。让软件公司的人员驻场办公,比自己公司员工做更节约时间,节省成本,效率更高。而且管理灵活,不用将精力花在应用软件开发上,就能收到良好的效果,何乐不为?


    一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用,但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(员工工资,日常开销费用,管理费用等)。出国劳务用人才外派的人员驻场开发,工作完成了,项目结束了,就可以离开了,不用再养着这些人才外派员工了。


    如果仅仅是交给开发商去做,可能会担心会偷懒,项目延期,质量不一定过硬。让项目经理,产品经理,开发工程师,测试工程师到现场办公,是不是感觉更加公开透明了?这样就有十足的安全感了吧?


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