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出国劳务


樱桃app下载iOS版官网通常所说的日本出国劳务,克日本的手艺 实习制度。从20世纪60年月 起,日本企业为顺应 外洋扩展的需求 ,将其外洋日企的外地 员工派到日本举行 手艺 、管理 履历 等方面的培训,然后再派回原单元事情,此举不只 提高 了事情效率,而且调动了员工的起劲 性,效果不错,遭到 日本政府的起劲 评价。

1981年,法务省在签证种别 上设立了“研修”的在留资历 ,每年允许以《本国 人研修手艺 实习制度》名义吸收 本国 人往日 本研修。

1991年,日本几局限 勾搭 设立财团法人“日本国际研修协力机构(JITCO)”,周全 仔细 指点 本国 研修生吸收 事情。如今 ,JITCO已和15个国度 官方机构签署研修生相助备忘录。1993年,日政府在研修生吸收 制度的基础 上,设立了手艺 实习生制度。

2010年7月1日起,新的手艺 实习制度最先 实验 。

自此,前昔日 本的手艺 实习生在经由 1个月的研修生太事先 ,便转为手艺 实习生,享有与日本国民同工同酬的待遇,凭证 日本外地 低人为尺度发放人为。

阻止 2011年底,在日手艺 实习生人数约为12万人,其中来自中国的手艺 实习生占总人数的80%。近年来,日本每年从中国招收的手艺 实习生人数维持 在4-5万人/年。

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